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公司第三季度工作考評(píng)如期完成
為進(jìn)一步落實(shí)績(jī)效考評(píng)，強(qiáng)化管理，10月12日、13日，公司考評(píng)組對(duì)公司各部門進(jìn)行了2016年第三季度績(jī)效考核，這次考評(píng)是公司對(duì)各層員工展開的又一次公平、公正、公開的工作考核，考評(píng)結(jié)果將作為職工本年度工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。
為確�？�(jī)效考評(píng)工作順利進(jìn)行，考評(píng)組制定了詳細(xì)的考核內(nèi)容，分別從班子建設(shè)情況、職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)情況、工作態(tài)度、開拓創(chuàng)新能力、年度責(zé)任目標(biāo)完成情況等內(nèi)容進(jìn)行了考評(píng)，對(duì)每項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容都嚴(yán)格設(shè)定了相應(yīng)分值，從細(xì)節(jié)入手嚴(yán)抓考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格績(jī)效考評(píng)制度，把各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)量化、細(xì)化到每個(gè)人身上。各部門都以實(shí)事求是的態(tài)度總結(jié)了第三季度的工作情況，查擺工作中的問(wèn)題，制定出下步工作措施，為今后的工作打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
這次考評(píng)還增加了員工座談會(huì)，使考評(píng)工作更加人性化。在員工座談會(huì)上每一位員工都暢所欲言，交流工作、生活中的點(diǎn)滴感受，大家為公司的發(fā)展感到喜悅，同時(shí)也提出了自己對(duì)公司發(fā)展的一些看法與想法，考評(píng)組對(duì)員工提出的意見和建議都做了詳細(xì)記錄。
員工座談會(huì)
考評(píng)組通過(guò)本季度工作考核，進(jìn)一步掌握了公司各項(xiàng)工作的開展情況，既挖掘了亮點(diǎn)，肯定了成績(jī)，又發(fā)現(xiàn)了存在的問(wèn)題，并提出了整改建議，為今后各部門工作的開展指明了方向。
